Ura Notarecilla
Hyvää hooärrää!
Autamme yrityksiä onnistumaan rekrytoinneissa ja rekrytoijina, kehittymään työnantajina, tuomaan esille yritysten parhaita puolia työnantajakuvan kehittämisen avulla, sekä edistämme yksilöiden urakehitystä.
Meitä yhdistää intohimoinen suhtautuminen työhömme ja yhteinen ominaispiirre on tekemisen meininki. Kantava ajatus on ”no bullshit”-asenne, ei mitään päälleliimattua brändihelinää vaan aitoa asiaa. Mennään ytimeen, kaivetaan sitä syvintä olemusta, yritysten oman identiteetin esillenostoa ja arvostusta – ihmiseltä ihmiselle.
Tule kanssamme rakentamaan tulevaisuuden työelämää.
Avoimet paikkamme
Vai etsitkö sittenkin IT-alan työpaikkoja?
Tsekkaa asiakkaillamme avoimena olevia IT-alan työpaikkoja klikkaamalla alempana olevaa painiketta. Tässä on vain osa niistä, parhaiten saat tietoa paikoista ottamalla yhteyttä.
Ketä me ollaan?
Työnantajalupaus
Työnantajalupauksemme on antaa sinun olla paras versio itsestäsi. Meillä on sisäinen arvostus ja luottamus toisiamme kohtaan. Meillä saat vastuun ja vapauden avaimet käteen päivästä 1 ja kaiken tukemme työssäsi onnistumiseen. Saat kokeilla rohkeasti ja jos joku juttu ei toimi, niin suuntaa voi muuttaa. Olemme suoraselkäisiä ja läpinäkyviä omassa toiminnassamme, arvostamme näitä myös yhteistyökumppaneissamme.
Toimintaamme ohjaavia arvoja
-
Rohkeus
Meillä vallitsee luottamuksen ja kunnioituksen ilmapiiri. Rohkaisemme muita tuomaan omat vahvuutensa esiin.
-
Rehellisyys
Meille toiminnassamme tärkeää on läpinäkyvyys. Olemme avoimia ja puhumme suoraan, myös tunteistakin.
-
Reiluus
Meitä yhdistää ”No bullshit” -ajattelu. Puhumme asioista niiden oikeilla nimillä ja olemme kaikille reiluja.
Työsuhde-edut upeiden kollegojen lisäksi
Kokonaisvaltainen hyvinvointi sekä jatkuva oppiminen on meille tärkeää ja kannustammekin tähän. Tarjoamme lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
Tykkäämme liikkua yhdessä ja meillä saa harrastaa liikuntaa työaikana 3h viikossa. Suosimme kävelypalavereja ja viikottain meillä on toiminnallinen treeni, juoksutreeni sekä kehonhuolto työporukalla, työaikana tottakai.
Varsinkin maanantait ovat meille erittäin kivoja, sillä aloitamme viikon aina yhteisellä aamiaisella. Koska ruoan ystäviä olemme, meillä saat täyden lounasedun palkan päälle. Lisäksi liikunta- ja kulttuuriedut on kunnossa.
Arki Notarecilla
Meillä halutaan, että ihmisillä on hyvä olla töissä ja jokainen saa olla aidosti oma itsensä. Huumori on meille tärkeää, emmekä ota itseämme aina niin vakavasti. Meillä saat valita vapaasti oman työaikasi, sekä missä töitä teet. Jaamme osaamistamme muille ja rohkaisemme työkavereitamme kokeilemaan uusia asioita. Jos pitäisi valita fraasi, joka kuvaisi meitä, olisi se: "Yhdessä olemme enemmän".
Lue lisää Notarecin yrityskulttuurista.
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
-
Parasta Notarecissa on asiakkaan näkökulmasta ihmisläheinen ote työhön.
Sakari Sanaksenaho
CEO, Sparta Consulting
-
Todella mahtavaa, rentoa menoa. Kuitenkin sellainen tekemisen meininki.
Risto Polojärvi
Konsultti
-
Yhteistyössä meille tärkeää on luottamus, laatu, inhimillisyys ja yhteinen päämäärä. Notarecin kumppanuudessa arvostamme näitä.
Sami Karjalainen
CDO, Nextcon Finland Oy
Notarecin kasvu
Notarecin perustaminen
Notarec sai alkunsa Sofian Brexitistä vuonna 2018, jolloin hän teki paluumuuton Englannista Suomeen. Yritys starttasi Sofialle tuttujen IT-rekryjen parissa Oulussa ja sai nimensä termistä - Not Another Recruiter. Alun päätavoite oli tuoda uudenlaista lähestymistä rekrytointiin ja osoittaa, että rekrytointipalvelun käyttäminen voi olla äärimmäisen miellyttävä ja lisäarvoa tuova kokemus jokaiselle osapuolelle.
Ensimmäinen työntekijä Notareciin
Toimeksiantojen määrä oli niin korkealla, että yksinyrittäjän kädet eivät riittäneet millään. Syksyllä 2019 Notarec sai ensimmäisen työntekijän uraa HR-alalta tähyävästä Sinikasta, jonka ystävä yhdisti hänet ja Sofian. Sinikan tultua mukaan Notarecin osaamista päästiin soveltamaan moniin eri osa-alueisiin aina henkilöstön kehityksestä työnantajamielikuvaprojekteihin.
Palvelutarjoaman monipuolistuminen
Keväällä 2020 mukaan liittyi IT-alalla pitkään työskennellyt uravalmentaja Vappu. Hänen mukanaan Notarecin palvelutarjoama laajentui erilaisiin valmennuksiin. Vappu aloitti maaliskuussa täysin etänä ja tapasi työkaverinsa ensimmäistä kertaa 6 viikon kuluttua aloituksesta.
Markkinointi pystyyn
Toukokuussa Notarecin tiimi kasvoi entisestään, kun remmiin hyppäsi mukaan Oulun yliopistossa markkinointia opiskeleva Elina. Notarecin markkinointistrategiaa alettiin kehittämään ja sometilit laitettiin kuntoon. Elina siirtyi tammikuussa suorittamaan viimeiset opintonsa.
Lisäkäsiä rekrytointiin
Henkilöstöjohtamista Oulun ammattikorkeakoulussa opiskeleva Jenna tuli tekemään harjoittelun Notarecille IT-rekrytoinnin parissa. Hän pääsi hyppäämään suoraan rekrytoinnin ja työnantajakuvan kiehtovaan maailmaan. Jennan harjoittelujakso kesti kesäkuusta marraskuuhun. Lue täältä Jennan kokemuksia rekrytointityöstä!
Junior CHO:n nimitys
Junior CHO:n (Chief Happiness Officer) tittelin sai Notarecin toimistokoira Siiri. Nuoresta iästään huolimatta, hoitaa Siiri hommansa todella hyvin! Hän on hupsuttelija, oikea rapsutusten kerääjä ja sulattaa kaikki nappisilmillään. Energisyyttä ei Siiriltä puutu ja sitä hän jakaa myös muille.
Employer Branding -työn kehittäminen
Employer Branding -työtä sekä HR-palveluja alettiin kehittämään toden teolla, kun Notarecin timanttiseen tiimiin tuli mukaan Kaisa. Kaisa on aikaisemmin työskennellyt kansainvälisessä IT-alan yrityksessä sisäisessä HR:ssä rekrytoinnin ja Employer Brandingin parissa ja nämä aiheet ovatkin hänelle sydämen asia.
Täydennystä myynnin tekemiseen
Veera teki harjoittelun Notarecilla myynnin parissa. Kansainvälistä liiketaloutta opiskeleva Veera pääsi mukaan jännittäviin B2B asiantuntijapalveluiden myynnin saloihin. Veera oli meillä harjoittelussa elokuusta marraskuun loppuun. Lue täältä Veeran kokemuksia ja oppeja harjoittelusta.
Vahvistus rekrytointiin ja HR-työhön
Jo aikaisemminki rekrytointia tehnyt Ansku liittyi Notarecin poppooseen lokakuussa auttamaan rekrytoinnissa ja HR-työssä. Ansku toi mukanaan ihanan kasan positiivista energiaa! Hänen intohimonsa on auttaa yrityksiä kasvamaan ja lisäämään henkilöstön hyvinvointia olemalla strateginen hr- ja rekrytointikumppani.
Kaksi uutta osakasta!
Notarec sai omistuspohjaan lisää naisenergiaa, kun yrityksen omat Vappu ja Kaisa sijoittivat yhtiöön. Kaisa vastaa Notarecilla Rekrytoinnin ja HR-palvelujen liiketoiminnasta, Vappu puolestaan Valmennuksen liiketoiminnasta.
Oulu
Notarec Oy yrityksenä
Modernin rekrytoinnin ja HR:n asiantuntijoita. Me tarjoamme ainutlaatuisen modernin HR:n, IT rekrytoinnin ja valmennusten yhdistelmän.
Kasvuyritysten luottokumppani. Ymmärrämme asiakkaidemme liiketoimintaa ja tiimejä, jotta pystymme yhdistämään oikeanlaiset tekijät heille.
Autamme yrityksiä kehittymään työnantajina. Tuomme esiin yritysten parhaita puolia työnantajakuvan ymmärtämisen ja kehittämisen avulla, autamme onnistumaan rekrytoinneissa sekä luomme parempia ja tuottavampia työyhteisöjä.
Notarec - paremman työelämän puolesta.