Lisätietoja evästeluokista Evästekäytäntö-sivullamme.
Autamme yrityksiä onnistumaan rekrytoinneissa ja rekrytoijina, kehittymään työnantajina, tuomaan esille yritysten parhaita puolia työnantajakuvan kehittämisen avulla, sekä edistämme yksilöiden urakehitystä.
Meitä yhdistää intohimoinen suhtautuminen työhömme ja yhteinen ominaispiirre on tekemisen meininki. Kantava ajatus on ”no bullshit”-asenne, ei mitään päälleliimattua brändihelinää vaan aitoa asiaa. Mennään ytimeen, kaivetaan sitä syvintä olemusta, yritysten oman identiteetin esillenostoa ja arvostusta – ihmiseltä ihmiselle.
Tule kanssamme rakentamaan tulevaisuuden työelämää.
Connectaa kanssamme pysyäksesi ajantasalla uusista työpaikoista.
Tsekkaa asiakkaillamme avoimena olevia IT-alan työpaikkoja klikkaamalla alempana olevaa painiketta. Tässä on vain osa niistä, parhaiten saat tietoa paikoista ottamalla yhteyttä.
Työnantajalupauksemme on antaa sinun olla paras versio itsestäsi. Meillä on sisäinen arvostus ja luottamus toisiamme kohtaan. Meillä saat vastuun ja vapauden avaimet käteen päivästä 1 ja kaiken tukemme työssäsi onnistumiseen. Saat kokeilla rohkeasti ja jos joku juttu ei toimi, niin suuntaa voi muuttaa. Olemme suoraselkäisiä ja läpinäkyviä omassa toiminnassamme, arvostamme näitä myös yhteistyökumppaneissamme.
Kokonaisvaltainen hyvinvointi sekä jatkuva oppiminen on meille tärkeää ja kannustammekin tähän. Tarjoamme lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.
Tykkäämme liikkua yhdessä ja meillä saa harrastaa liikuntaa työaikana 3h viikossa. Suosimme kävelypalavereja ja viikottain meillä on toiminnallinen treeni, juoksutreeni sekä kehonhuolto työporukalla, työaikana tottakai.
Varsinkin maanantait ovat meille erittäin kivoja, sillä aloitamme viikon aina yhteisellä aamiaisella.
Meillä halutaan, että ihmisillä on hyvä olla töissä ja jokainen saa olla aidosti oma itsensä. Huumori on meille tärkeää, emmekä ota itseämme aina niin vakavasti. Meillä saat valita vapaasti oman työaikasi, sekä missä töitä teet. Jaamme osaamistamme muille ja rohkaisemme työkavereitamme kokeilemaan uusia asioita. Jos pitäisi valita fraasi, joka kuvaisi meitä, olisi se: "Yhdessä olemme enemmän".
Lue lisää Notarecin yrityskulttuurista.
Parasta Notarecissa on asiakkaan näkökulmasta ihmisläheinen ote työhön.
Todella mahtavaa, rentoa menoa. Kuitenkin sellainen tekemisen meininki.
Yhteistyössä meille tärkeää on luottamus, laatu, inhimillisyys ja yhteinen päämäärä. Notarecin kumppanuudessa arvostamme näitä.
Notarec sai alkunsa Sofian Brexitistä vuonna 2018, jolloin hän teki paluumuuton Englannista Suomeen. Yritys starttasi Sofialle tuttujen IT-rekryjen parissa Oulussa ja sai nimensä lauseesta - Not Another Recruiter. Alun päätavoite oli tuoda uudenlaista lähestymistä rekrytointiin ja osoittaa, että rekrytointipalvelun käyttäminen voi olla äärimmäisen miellyttävä ja lisäarvoa tuova kokemus jokaiselle osapuolelle.
Toimeksiantojen määrä oli niin korkealla, että yksinyrittäjän kädet eivät riittäneet millään. Syksyllä 2019 Notarec sai ensimmäisen työntekijän uraa HR-alalta tähyävästä Sinikasta, jonka ystävä yhdisti hänet ja Sofian. Sinikan tultua mukaan Notarecin osaamista päästiin soveltamaan moniin eri osa-alueisiin aina henkilöstön kehityksestä työnantajamielikuvaprojekteihin.
Keväällä 2020 mukaan liittyi IT-alalla pitkään työskennellyt uravalmentaja Vappu. Hänen mukanaan Notarecin palvelutarjoama laajentui erilaisiin valmennuksiin. Vappu aloitti maaliskuussa täysin etänä ja tapasi työkaverinsa ensimmäistä kertaa 6 viikon kuluttua aloituksesta.
Toukokuussa Notarecin tiimi kasvoi entisestään, kun remmiin hyppäsi mukaan Oulun yliopistossa markkinointia opiskeleva Elina. Notarecin markkinointistrategiaa alettiin kehittämään ja sometilit laitettiin kuntoon. Elina siirtyi tammikuussa suorittamaan viimeiset opintonsa.
Henkilöstöjohtamista Oulun ammattikorkeakoulussa opiskeleva Jenna tuli tekemään harjoittelun Notarecille IT-rekrytoinnin parissa. Hän pääsi hyppäämään suoraan rekrytoinnin ja työnantajakuvan kiehtovaan maailmaan. Jennan harjoittelujakso kesti kesäkuusta marraskuuhun. Lue täältä Jennan kokemuksia rekrytointityöstä!
Junior CHO:n (Chief Happiness Officer) tittelin sai Notarecin toimistokoira Siiri. Nuoresta iästään huolimatta, hoitaa Siiri hommansa todella hyvin! Hän on hupsuttelija, oikea rapsutusten kerääjä ja sulattaa kaikki nappisilmillään. Energisyyttä ei Siiriltä puutu ja sitä hän jakaa myös muille.
Employer Branding -työtä alettiin kehittämään toden teolla, kun Notarecin timanttiseen tiimiin tuli mukaan Kaisa. Kaisa on aikaisemmin työskennellyt rekrytoinnin ja Employer Brandingin parissa ja nämä aiheet ovatkin hänelle sydämen asia.
Veera teki harjoittelun Notarecilla myynnin parissa. Kansainvälistä liiketaloutta opiskeleva Veera pääsi mukaan jännittäviin B2B asiantuntijapalveluiden myynnin saloihin. Veera oli meillä harjoittelussa elokuusta marraskuun loppuun. Lue täältä Veeran kokemuksia ja oppeja harjoittelusta.
Jo aikaisemminki rekrytointia tehnyt Ansku liittyi Notarecin poppooseen lokakuussa auttamaan rekrytoinnissa ja HR-työssä. Ansku toi mukanaan ihanan kasan positiivista energiaa! Hänen intohimonsa on auttaa yrityksiä kasvamaan ja lisäämään henkilöstön hyvinvointia olemalla strateginen hr- ja rekrytointikumppani.
Rautatienkatu 81
90400 Oulu
Ajo-ohjeet
rekry@notarec.fi
+358 44 745 4492
Näytä sijainti
28100 Pori Ajo-ohjeet
Urasivu Teamtailorilta