Herättikö Notarec kiinnostuksesi? Haluaisitko päästä työskentelemään modernin HR:n ja rekrytoinnin parissa? 

Innostaako sinua ajatus työnantajakuvan kehittämisestä, rekrytointiprosessien parantamisesta tai henkilöstön osaamisen kasvattamisesta? Tulit oikeaan paikkaan!

Laita meille avoin hakemus, jos sinulta löytyy osaamista etenkin seuraavilta osa-alueilta: valmennus, employer branding, eri alojen toimialatuntemus rekrytoinnin parissa, HR lainsäädäntö ja sopimukset, sekä HRD ja HR admin kokemus. Käsittelemme meille tulevat hakemukset mahdollisimman nopeasti ja palaamme sinulle asiaan.

 Normaalisti prosessi etenee niin, että kutsumme sinut lounaalle, afterworkille tai toimistolle kahville juttelemaan. Katsomme löytyisikö yhteiseen tekemiseen sopivaa kulmaa ja sopivatko aikataulumme yksiin. Tavoitteenamme on, että suutarin lapsella olisi kengät meidän tapauksessa eli pyrimme kommunikoimaan kaikille kandeilla mahdollisimman nopeasti ja reilusti päätöksistämme ja prosessin etenemisestä.