Olen modernin rekrytoinnin ja HR:n ammattilainen, jolle HR:n rooli on toimia liiketoiminnan strategisena kumppanina. Erityisosaamiseni HR:n puolella keskittyvät työnantajabrändin kehittämiseen, rekrytointiin, sekä yrityskulttuuriin ja sen johtamiseen. Tavoitteenani on toimia suunnannäyttäjänä huomisen työelämän ja rekrytoinnin rakentamisessa – avoimesti ja ihmisiin luottaen.
