Venture House Oy etsii kasvuyhtiömarkkinaa tuntevaa kokenutta bisneksen rakentajaa kipparikseen. Tule rakentamaan uutta advisory-palvelukokonaisuutta kasvuyhtiöille.

Mikä Venture House on ja miksi nyt?

Venture House Oy on Springvest Oyj:n tytäryhtiö ja tuleva yhteisyritys HTGP Groupin kanssa. Tavoitteena on rakentaa kasvuyhtiöille suunnattu korkean tason advisorypalveluiden kokonaisuus, joka yhdistää kasvun kiihdyttämisen ja kansainvälistymisen neuvonta- ja konsultointipalvelut.

Markkinassa on tunnistettu selvä aukko. Suomalaisille kasvuyhtiöille ei juuri ole toimijaa, joka yhdistäisi saman katon alle kasvuyhtiöymmärryksen, kaupallisen advisoryn ja transaktiokyvykkyyden tavalla, joka olisi aidosti relevantti myöhemmän vaiheen kasvuyhtiöille, omistajille ja sijoittajille.

Venture House rakennetaan nyt tähän tarpeeseen. Taustalla on Springvestin jatkuvasti kasvavan, yli 40 portfolioyhtiön tarpeet ja HTGP Groupin asiantuntijaresurssit, ja varsinainen liiketoiminta, asiakashankinta, palvelukonsepti ja markkinapositio rakennetaan vasta nyt.

Mistä on kyse

Tässä roolissa rakennat Venture Housen liiketoimintaa käytännössä alusta alkaen. Meillä on partnerit, pipeline ja liidikanavat, ja sinun tehtäväsi on:

• rakentaa ja käynnistää uusi liiketoiminta kaupallisesti uskottavaksi kokonaisuudeksi

• avata asiakkuuksia ja voittaa mandaatteja kasvuyhtiöiden, omistajien ja sijoittajien suuntaan

• tunnistaa portfolioyhtiöiden ja muun verkoston tarpeita sekä muotoilla niistä kaupallisia palveluita

• rakentaa toimiva asiakashankintamalli

• johtaa ensimmäisiä toimeksiantoja yhdessä asiantuntijaverkoston kanssa

• kehittää palvelukonseptia käytännön asiakastyön kautta

• rakentaa liiketoiminnasta kannattava ja skaalautuva kokonaisuus

Et tule johtamaan valmista organisaatiota, vaan rakennat perustan: asiakkuudet, tekemisen tavat ja kaupallisen uskottavuuden.

Ketä etsimme

Venture Housen palvelutarjonta tukee kasvuyhtiöitä niiden kehityksen eri vaiheissa esimerkiksi vauhdittamalla liiketoiminnan kehittämistä. Etsimme nyt kokenutta kaupallista tekijää johtamaan ja rakentamaan tätä liiketoimintaa käytännössä nollasta. Tämä rooli sopii henkilölle, joka ei etsi valmista organisaatiota johdettavaksi, vaan mahdollisuutta rakentaa uusi, uskottava ja kannattava advisory house markkinaan. Sinulla on jo näyttöjä siitä, että pystyt rakentamaan liiketoimintaa, myymään vaativia palvelukokonaisuuksia ja viemään advisory- tai transaktioprosesseja maaliin.

Toivomme sinulta erityisesti:

• kokemusta corporate finance-, advisory- tai vastaavan vaativan B2B-palveluliiketoiminnan myynnistä ja toteutuksesta

• näyttöjä transaktioista, kuten fundraising-, M&A-, exit- tai IPO-tyyppisistä kokonaisuuksista

• vahvaa kaupallista otetta ja aitoa myyntivastuukokemusta

• varmuutta ja uskottavuutta keskustella kasvuyhtiöiden johdon, hallitusten, omistajien ja sijoittajien kanssa

• kykyä toimia epävarmuudessa ja rakentaa kokonaisratkaisuja ilman valmista sapluunaa

• ymmärrystä kasvuyhtiöiden dynamiikasta, haasteista, rahoituksesta ja kansainvälistymisestä

• kykyä toimia monitoimijaympäristössä Springvestin, HTGP:n ja asiakasrajapinnan välillä

• mahdollisuutta työskennellä sujuvasti suullisesti ja kirjallisesti ainakin suomen ja englannin kielillä. Emme odota kuitenkaan natiivi-tasoa kummassakaan kielessä ja laajempi kielitaito ehdottomasti plussaa.

Arvostamme myös olemassa olevia verkostoja kasvuyhtiökentässä, sijoittajien parissa ja omistajaverkostoissa sekä kokemusta advisory-liiketoiminnan rakentamisesta tai skaalaamisesta.

Ainutlaatuinen paikka

Tässä roolissa saat herkullisen yhdistelmän vapautta, vastuuta ja aitoa liiketoimintapotentiaalia.

Tarjoamme:

• mahdollisuuden rakentaa uusi advisory-liiketoiminta lähes nollasta

• vahvat selkänojat Springvestin portfolion ja HTGP:n osaamisen muodossa

• aidon vaikutusmahdollisuuden siihen, mitä rakennetaan ja miten

• mahdollisuuden luoda markkinaan uskottava high-end kumppani kasvuyhtiöille

• roolin, jossa voit rakentaa sekä liiketoimintaa että omaa ansaintaa selkeällä logiikalla

Kenelle tämä rooli ei todennäköisesti ole sopiva

Ymmärrämme, että tämä on ainutlaatuinen paikka, jossa rakennetaan kiinnostavaa bisnestä valmiiden toimijoiden kanssa, mutta valmiiseen pöytään ei varsinaisesti pääse. Kätesi ovat syvällä savessa, ja rakennat uutta liiketoimintaa lähestulkoon nollasta. Joillekin tämä on unelmien työpaikka ja isolle osalle ei. Tämä rooli ei välttämättä ole sinulle oikea juuri nyt, jos huomaat tunnistavasi itsesi seuraavista:

• viihdyt ensisijaisesti asiantuntijaroolissa ilman omaa myyntivastuuta

• sinulta puuttuu kokemus transaktioista tai kaupallistamisesta

• olet tottunut valmiisiin rakenteisiin, prosesseihin ja tukiorganisaatioihin

• haluat valmistella asioita pitkään ennen asiakaskohtaamisia

• haet ennustettavaa, matalariskistä roolia

• täysi vastuu omasta tekemisestä ja tuloksista ei tunnu omalta

Nämä eivät ole huonoja asioita, tosin tässä roolissa ne voivat tehdä arjesta turhauttavaa.

Kompensaatio

Palkitsemiskokonaisuus on rakennettu yrittäjämäiselle tekijälle, joka alun rakentamisvaiheen aikana tulee mukaan Springvestin palkkalistoille.

Tarjoamme:

• kiinteän palkan (n. 6500€/kk)

• vahvan tulospohjaisen ansaintamallin Venture Housen tuloksesta

• lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinelementit

• aidosti skaalautuvan ansaintapotentiaalin onnistumisten myötä

• Springvestin kattavat edut

• Ansaintamalli perustuu pitkälti liiketoiminnan kasvattamiseen ja menestykseen.

Miten rekry etenee?

Jos tunnistit itsesi kuvauksesta, ja koet olevasi etsimämme osaaja, haluamme kuulla sinusta.

Näin rekry etenee:

• julkinen haku auki 10.5. saakka, ensimmäiset haastattelut käyntiin huhtikuussa

• laita hakemus sisään - vastaamalla muutamiin kysymyksiin saamme tutustua sinuun jo nyt

• ensimmäinen keskustelu rekrytointia hoitavan, HTGP Groupiin kuuluvan, Notarecin CEO:n Sofia Järnströmin kanssa

• etähaastattelu Springvestin tiimin kanssa

• jatkokeskustelu livenä ja tapaat laajemmin Springvestin edustajia

• kärkiehdokkaille johtaja-arviointi sekä referenssien tarkistukset

• sopimusneuvottelut

• aloitus elokuussa

Hakuaikaa on 10.5.2026 saakka. Haastattelemme sopivia ehdokkaita jo huhtikuun puolella, joten ethän jätä hakua viime metreille. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä viimeistään toukokuun aikana.

Haluatko keskustella tehtävästä luottamuksellisesti ennen hakemuksen jättämistä? Voit soittaa Sofialle numeroon 044 745 4492.

Missä Springvestissä on kyse:

Lukusuositus: HS Visio: Kevät koitti Springvestille. Elina Lappalainen, 24.1.2025