Meillä Notarecilla uskotaan, että kasvu syntyy ihmisistä. Asiakkuudet ja toimeksiannot kasvavat kovaa vauhtia, ja siksi olemme kiinnostuneita kasvattamaan tiimiämme kokeneella suorahakukonsultilla, kuka hallitsee rekrytoinnit C‑tasolle saakka. 

Laadukas rekrytointikokemus on meille sydämen asia, niin työnhakijan kuin rekrytoivan tiimin näkökulmasta. Keskiössä on ihminen ja arvoihimme kuuluu, että jokainen tulee aidosti kohdatuksi rekrytointiprosessin aikana. Tästä emme jousta edes kiireen keskellä. Arki koostuu asiakkaidemme rekrytointitoimeksiantojen laadukkaasta toteuttamisesta ja lisämyynnistä. 

Vaikka etsimme jo kokenutta tekijää, niin yksin Notarecin kulttuurissa ei ketään jätetä, vaan tukena on tiimi täynnä HR- ja rekrytointiammattilaisia. Meidät tunnetaan asiakkaidemme keskuudessa korkeasta tekemisen laadusta ja asiakastyytyväisyytemme on huippuluokkaa (NPS viimeisen kuuden vuoden ajalla on vaihdellut 87-94 välillä). Toivomme, että jaat kanssamme saman intohimon niin työn laatua kuin asiakastyytyväisyyttä kohtaan.

Mitä pääset tekemään?

• Johtamaan ja toteuttamaan hakuprosesseja alusta loppuun asiantuntijasta C-tasolle saakka.

• Sparraamaan asiakkaitamme avainhenkilöiden valinnassa ja rakentamaan luottamusta päätöksenteon tueksi.

• Kehittämään ja jalkauttamaan käytäntöjä, jotka tukevat niin meidän kuin asiakkaidemme kasvua ja kulttuuria.

• Rakentamaan ja vahvistamaan työnantajamielikuvaa, jotta asiakkaamme erottuvat kilpailussa johtajista.

• Toimimaan konsulttimaisella ja liiketoimintalähtöisellä otteella – analysoimaan tilanteita ja viemään käytäntöön ratkaisuja, jotka mahdollistavat kasvun.

• Tuomaan myynnillistä energiaa: tunnistat uusia mahdollisuuksia, viet keskusteluja eteenpäin ja kasvatat asiakkuuksia.

Mitä odotamme sinulta?

• Useamman vuoden kokemusta suorahakutoimeksiannoista.

• Näyttöjä onnistuneista rekrytoinneista ja kykyä toimia vaativissa asiakastilanteissa.

• Myynnillistä otetta – osaat rakentaa asiakkuuksia ja viet keskustelut maaliin.

• Konsulttimainen ja itsenäinen työskentelytapa, mutta halu olla osa verkostoa/tiimiä.

• Jatkuvan kehittymisen ja kehittämisen työskentelytapaa, kiinnostusta ja uteliaisuutta.

• Liiketoimintalähtöistä ajattelua ja rohkeutta haastaa sopivissa määrin.

• Rekrytointi- ja projektihallinnan työkalujen monipuolista tuntemista.

• Joustavaa mind-settiä myös hybridihakuja kohtaan.

Mitä tarjoamme sinulle? 

• Monipuolisen henkilöstöetupaketin ja laajan työterveyshuollon Pihlajalinnassa

• Tilaa kehittyä ja kasvaa ammatillisella urallasi

• Tiimin, joka arvostaa suoraa puhetta, läpinäkyvyyttä ja "can do" -asennetta

• Pääset osaksi rohkeaa ja näkemyksellistä joukkuettamme, jossa aito välittäminen näkyy jokaisessa kohtaamisessa

• Notarecissa työskentelet kasvuyhtiöiden ja rohkeiden asiakkaiden parissa 

• Meillä on käytössä motivoiva henkilöstön kesken neuvoteltu palkkausmalli, jossa voit kiinteän palkan lisäksi vaikuttaa omaan palkkatasoosi jopa tuhansilla euroilla kuukaudessa. Kiinteä palkanosa määrittyy osaamisesi mukaisesti ollen 3000 - 4000 euroa kuukaudessa.

Notarec on osa HTGP Groupia

2023 lähtien olemme olleet osa HTGP Groupia – kasvuyhtiöiden johdon luotettavaa one-stop-shopia, joka tarjoaa monipuolisen strategisen tason suunnittelun sekä operatiivisen puolen toteutuksen aina ideasta IPOon ja yli. HTGP kokoaa yhteen yrityksiä, jotka ovat kukin erikoistuneet yhteen kasvun edellyttämään avainalueeseen (mm. brändi, markkinointi, data & AI, sijoittajaviestintä, transaktio- ja CFO-palvelut). Tämä avaa meille mahdollisuuksia kasvattaa People, Culture & Growth -palvelumme aivan uudelle tasolle.

Miten keskustelu etenee

Kyseessä on avoin hakemus, joten voit jättää meille hakemuksesi milloin tahansa. Haluamme verkostoitua potentiaalisten hakijoiden kanssa joustavasti ja jatkuvasti, ilman kiinteää hakuaikaa. Näin varmistamme, että pääsemme tutustumaan sinuun heti kun olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi.