Hei sinä HR-, johdon valmennus- tai rekryammattilainen! Oletko liiketoiminnan rakentaja, joka innostuu siitä, että saa yhdistää strategisen johtamisen ja kaupallisen kasvun?

Etsimme Business Leadia People & Culture -palveluihimme Helsinkiin. Tässä uudessa roolissa pääset johtamaan ja kasvattamaan omaa liiketoiminta-aluettasi – ohjaamaan tiimiä, kehittämään palvelukonsepteja ja viemään kauppoja maaliin, sekä rakentamaan meille tietä suomalaisten kasvuyhtiöiden näkemyksellisimmäksi HR- ja rekrykumppaniksi.

Notarecilla on jo rakennettu vahvaa pohjaa People & Culture -palveluille: olemme kehittäneet palvelukonsepteja ja testanneet niitä asiakkuuksissa, ja meillä on tiimissä vahvat asiantuntijat rekrytoinnin, HR:n ja valmennusten puolella. Nyt etsimme Business Leadia, joka ottaa tämän perustan päälle vetovastuun kasvusta ja skaalaamisesta – ja vie palvelumme markkinassa seuraavalle tasolle. Saat ympärillesi osaavat työparit substanssipuolella – sinun roolisi on johtaa, kaupallistaa ja kasvattaa.

Mistä on kyse?

Olemme Notarec – suomalainen rekrytointi- ja HR-palveluyhtiö, joka auttaa kasvuyhtiöitä löytämään avainhenkilönsä ja pitämään heistä kiinni  (eli onnistumaan rekrytoinneissa ja HR-kehityksessä). Syväosaamisemme on erityisesti IT- ja teknologiayhtiöiden rekrytoinneissa, palvelemme nykyään laajasti energia-alan toimijoita, valmistavaa teollisuutta ja asiantuntijaorganisaatioita. Nettisivuiltamme saat kattavaa käsitystä siitä mitä palveluita tuotamme ja millaisille asiakkaille. Viimeisen 5v aikana meidän NPS on vaihdellut 87-93 välissä.

2023 lähtien olemme olleet osa HTGP Groupia – kasvuyhtiöiden johdon luotettavaa one-stop-shopia, joka tarjoaa monipuolisen strategisen tason suunnittelun sekä operatiivisen puolen toteutuksen aina ideasta IPOon ja yli. HTGP kokoaa yhteen yrityksiä, jotka ovat kukin erikoistuneet yhteen kasvun edellyttämään avainalueeseen (mm. brändi, markkinointi, data & AI, sijoittajaviestintä, transaktio- ja CFO-palvelut). Tämä avaa meille mahdollisuuksia kasvattaa People, Culture & Growth -palvelumme aivan uudelle tasolle.

Notarecin pääpaikka löytyy Oulusta ja pienempi toimipiste Helsingissä Korkeavuorenkadulla. Asiakkuuksiemme jakautuessa tasaisesti ympäri Suomen, haluamme erityisesti vahvistaa meidän Helsingin toimintoja. Siksi haemme meille Helsinkiin liideriä, joka ottaa People & Culture -palvelukokonaisuuden vetovastuun: kehittää, kaupallistaa ja kasvattaa. Tässä tehtävässä raportoit toimitusjohtajalle ja työskentelet tiiviisti varsinkin osakkaiden sekä HTGP-sisaryhtiöidemme kanssa.

Mitä pääset tekemään

• Johdat ja kasvatat People & Culture -palveluliiketoimintaa

• Vastaat oman liiketoiminta-alueesi / yksikkösi kasvutavoitteista sekä kannattavuudesta

• Kehität ja kaupallistat uusia palvelumalleja

• Johdat asiakkuuksia ja varmistat, että lupaamamme toteutuu

• Ohjaat tiimiä ja resursseja tavoitteiden saavuttamiseksi

• Hyödynnät HTGP Groupin verkostoja ja synergioita uusien mahdollisuuksien löytämiseksi

• Toimit aktiivisesti myös asiakkaiden suuntaan – myynnissä, neuvotteluissa ja osittain myös palveluiden toteutuksessa

Mitä tarjoamme

• Liiketoiminnan kehitysroolin ja palvelukokonaisuuden, jonka avulla uudet suomalaiset menestystarinat saavat HR-kyvykkyyksien osalta maailmanvalloituksen eväät

• Osaavat työparit HR:n, valmennusten ja rekrytoinnin puolella – et tee tätä yksin

• Yhtiössämme uuden roolin, jossa yhdistyy liiketoiminnan johto, kehittäminen ja kasvu

• Mahdollisuuden rakentaa oma tiimi ja vaikuttaa palvelutarjoamaan

• HTGP Groupin kansainväliset verkostot ja monipuoliset resurssit

• Innokkaan, taitavan ja hauskan tiimin ympärillesi

• Peruspalkan 4500€-5500€/kk + kannustinkokonaisuuden (henk.koht ja yritystason bonus, pitkän aikavälin kannustimet, mahdollisuus osakkuuteen). Jos homma lähtee liikkeelle odotusten mukaisesti, palkkataso on tyypillisesti 6000-7000€/kk.

Odotamme sinulta

• Kokemusta sekä palveluliiketoiminnan rakentamisesta että skaalauksesta – osaat kehittää uutta, mutta myös viedä palveluita markkinassa systemaattisesti eteenpäin

• Kykyä ottaa haltuun jo olemassa olevat konseptit ja tekemään niistä kasvua synnyttäviä kokonaisuuksia

• Näyttöjä kasvun tekemisestä – myynnistä, asiakkuuksista ja palvelukehityksestä

• Kykyä johtaa ihmisiä ja projekteja tavoitteellisesti

• Substanssiosaamista palvelualueelta (eli valmiuksia myös toimittaa jotain palvelua tarvittaessa)

• Verkostoja ja/tai markkinatuntemusta HR-, rekrytointi- tai people & culture -kentästä (tai muilta relevantilta B2B-palvelualoilta)

• Strategista ajattelua ja hands-on -asennetta – osaat suunnitella, mutta myös tarttua toimeen

Miten rekry etenee

Haku on auki 14.9.2025 saakka. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana, joten kannattaa laittaa oma hakemus matkaan pian. Jos haluat jutella tarkemmin ennen hakemuksen jättämistä, otathan yhteyttä Sofiaan.

• Ensimmäinen kierros: Lyhyet etäkeskustelut viikoilla 38–39. Näissä tapaat Notarecin toimitusjohtajan ja perustajan Sofia Järnströmin, sekä osakkaistamme Kaisa Seppälän tai Vappu Kassisen.

• Seuraava vaihe: Jatkoon päässeet osallistuvat henkilöarviointeihin, joiden avulla haluamme syventää ymmärrystämme siitä, miten toimit, johdat ja rakennat liiketoimintaa.

• Toinen kierros: Syvemmät keskustelut viikoilla 41-42, joissa pureudutaan erityisesti roolin sisältöön, odotuksiin ja siihen, millainen yhteensopivuus meillä on puolin ja toisin.

• Päätökset: Teemme lopulliset valinnat lokakuun loppuun mennessä.

Summa summarum

Tämä rooli on sinulle, jos haluat ottaa vetovastuun People & Culture -palveluiden liiketoiminnan kasvusta, ja yhdistää strategisen johtamisen, kaupallisen kasvun ja uuden rakentamisen.
Saat tueksesi osaavat työparit substanssipuolella sekä HTGP Groupin verkostot ja resurssit – mutta ennen kaikkea sinulle annetaan mandaatin lisäksi myös mahdollisuus tehdä oman näköistä jälkeä.

Jos sytyt liiketoiminnan rakentamisesta ja haluat jättää jälkesi suomalaisiin kasvuyhtiöihin, tämä on sinun paikkasi.